根据《中共上海市嘉定区委 上海市嘉定区人民政府关于进一步做好东西部扶贫协作和对口支援工作的实施意见》要求，为加快嘉定区对口帮扶德钦县教育工作的全面落实，助推德钦县提升学校办学水平、提高教师专业能力，结合双方“1+11”基础教育互助成长行动计划的实施，在嘉定区合作交流办公室、嘉定区援滇干部的关心指导下，嘉定区教育局在2018年将举办两期云南省德钦县骨干教师嘉定培训班。日前，第一期培训（4月8日—22日）已圆满结束。本次培训工作的组织实施，体现了以下四方面特点。

领导重视，强化工作责任落实

       区教育局常设东西部扶贫协作和对口支援工作领导小组，局长姚伟任组长。领导小组高度重视德钦县骨干教师的培训组织工作，在双方就本次培训沟通之初，领导小组即召开会议研究德钦县教师的学习培训和生活保障事宜，培训方案在局党政班子会上商议讨论决定，明确由人事科、办公室共同负责，其中人事科负责遴选培训学校，制定、实施培训方案，办公室负责德钦县教师团的后勤保障工作，工作责任明确到科室，工作任务明确到人员。

通力协作，周密制定工作方案

       为及早筹划培训与接待工作，区教育局3月份即设立了工作组，建立了有效的沟通决策机制。筹备过程中，在分管局长赵丽鸾的带领下，人事科、办公室分工不分家，积极行动，通力协作，共同制定了周密的培训和接待方案。

       做好德钦县教师的生活保障工作，是开展好学习培训的前提，“细节决定成败”，工作组非常重视自德钦县教师团到达上海后的各个环节的具体接待计划，做好相关预案，有效应对突发情况。德钦教师培训时间正值上海各类展览会务高峰期，住宿宾馆的预定遇到意外困难，工作组灵活应对、调整方案，顺利解决了问题。

架构严密，培训管理有效对接

       4月9日，区教育局举行了培训班开班式。开班式上，区合作交流办公室副主任潘展平进行了工作动员，对德钦县骨干教师提出了三点希望，区教育局副局长赵丽鸾对培训学校提出了明确的工作要求，党委委员、人事科科长唐燕介绍了培训项目的背景，解读了培训实施方案，办公室主任梁晓峰对培训日程安排作了详细说明。

       本次培训，人事科负责整体培训方案的制定与组织实施，处理日常工作事务，有效做好培训学校的联络与协调。区教育学院、苏民学校、南翔小学、封浜小学、南翔幼儿园等5所学校共同参与，南翔小学为培训组长学校。各校校长是培训工作的第一责任人，负责确定本校培训方案，及时协调解决问题，营造良好的培训氛围。各校均设有工作联络员，负责与人事科的工作对接、培训方案的贯彻实施、学员的日常管理、培训工作材料的收集汇总等。学校为每位学员配备了骨干教师担任指导教师，负责带教学员，安排学员日常跟岗学习形式与内容，根据学员需求，及时、灵活地调整带教的方式方法，指导、帮助学员开展课堂教学实践，进行实践反思，学习研修组织教学的有效策略和现代化教学手段的有效运用。

各尽所能，双方教师同获成长

       各培训学校按照区实施方案完成了组织学员跟岗学习与岗位实践的“规定动作”。“自选动作”精彩纷呈，充分调动教研组、年级组的积极性，发挥各自的多方资源优势，创设多种途径，尽可能引导学员多听、多看、多观摩、多思考，从而直观地感悟、形象地理解、逐步地内化先进的教育教学理念，提升个人教育素养与教学水平。

       区教育学院书记、常务副院长路光远向学员介绍了我区推进教育综合改革的总体情况，聚焦教师专业化发展主题解读了我区“十三五”教师培训的总体方案。师训部主任就我区教师培训管理、课程开发、网络平台、成效评估、考核机制等方面的新进展作了详细的交流，并且安排学员聆听“嘉学院——学习设计师”“美国体验式教育”等专题讲座，开阔了他们的视野。

       苏民学校为学员安排了丰富的体验活动。一是感受苏民校园文化，开设了学校校史、课程设置、教学特色的微讲座；二是体验苏民新课程模式，组织学员到学校课外活动实践基地——“翔立方”去体验基地活动课；三是参观学校活动基地——檀园，实地探访江南的民俗与文化。

       南翔小学开设4场专题讲座，帮助学员熟悉南翔小学的概况与特色，全面理解南翔小学课堂教学改革项目“活语文、真数学、趣英语”的精髓；组织学员参与“灵动课堂”青年教师擂台赛，观摩10节体现学校教改亮点的公开课；邀请学员参与组织学生春季研学活动，亲身体验上海学生的素质教育。

       封浜小学组织学员观摩骨干教师示范课，参加“名师引领岗位成长”——封浜小学、华江小学青年教师教学展示等活动；注重对学员需求进行调研摸底，及时调整培训重点，取得了良好的效果。

       南翔幼儿园依据学员的发展实际，采取全方位、多途径的措施对学员进行培训。工作上，园领导经常和指导教师一起指导学员如何有效组织各类幼儿活动，科研组长指导学员如何撰写课题报告；生活上，食堂为学员精心准备可口的饭菜，让学员感受到“家”的温暖。

       本次培训期间恰逢一年一度的上海教育博览会。4月17日，区教育局组织学员团队到博览会现场参观，增进了他们对整个上海教育发展的前沿成果、特色亮点的认识与理解，扩大了教育视野，拓宽了教育思路。

       德钦县的教师们都非常珍惜这次培训机会, 课堂上、活动中，他们认真聆听，积极融入，深入思考；阶段练习时，他们参与练习卷的批阅与质量分析，熟悉上海的基准教学和等第制评价；课余时间，他们与指导教师探讨交流，虚心求教如何备课、如何设计作业、如何提优补差等等，熟悉上海学科教学概况。他们在观摩中学习，在体验中反思，孜孜不倦。在指导教师的悉心帮助下，他们把学到的教学模式、教学策略、教学手段等有效地运用在培训学校的课堂上，成功地开展了自己的教学实践。

     “教学相长”，组织开展德钦县骨干教师跟岗学习培训，有效助力德钦县教育人才队伍梯队的建设，同时促进了本区教师教育境界、教学能力的再提升，双方教师取长补短、共同提高，实现了双赢。

       今后，区教育局将继续以国家战略为引领，按照市、区两级政府的统一部署，认真总结经验，坚持以问题为导向、以需求为导向，全力以赴做好教育帮扶工作，不断为对口地区教育与社会发展做出新的贡献。（信息来源：区教育局）