工会主席、汽车工程系主任徐剑老师针对人才培养方案、教学模式改革、教学一体化下活页式教材建设等方面展开交流，建议通过专业方向定位、校企融合，以大赛促教师能力发展等方式进行专业建设，针对性较强、反馈良好。

总务处主任姚光老师主要进行了后勤工作的经验分享，如后勤制度、考核方式、“6T”管理等，为楚雄职高的后勤管理提供新思路和新方向。

市场部主任朱强老师比较了两所学校在办学模式、学生实习就业安置、毕业生升学方面的区别，建议在学生的顶岗实习和就业推荐上跟进管理，以便更好地了解学生的发展动态。

实训中心主任潘品方老师认为楚雄职高的实训硬件设备建设已见成效，建议在此基础上完善实训管理制度和实训室台账制度，将建设信息化实训管理作为长远的发展方向。

一线指导针对性强

在交流研讨的基础上，老师们还深入一线开展针对性指导，帮助一线教师提升教育教学能力。信息中心主任奚立川根据楚雄职高信息化实际情况，协助楚雄职高初步搭建了“智慧教学”平台，并针对教师信息化技术应用能力大赛对参赛老师进行了一对一指导，参赛老师表示受益匪浅。

教务处副主任刘海鹰老师与楚雄职高教务主任就青年教师培养、督导工作、教学管理等展开交流讨论，随后刘老师还深入教学一线，随堂听课，在肯定青年教师的同时，也提出了宝贵的建议，帮助青年教师明确改进的方向。

汽车工程系专业教师朱照峰、李杰杰以理实一体的方式分别开展《汽车涂装技术指导》、《汽车钣金工艺》示范课教学；随后在实操中，他们对师生一对一细致讲解，手把手耐心指导，帮助老师和学生收获了新知识、学会了新技能。楚雄职高的老师们感触很深：通过一天的学习，他们学到了很多从未了解的知识和技术。

心理支持助发展

根据楚雄职高的需求，上海市大众工业学校专职心理老师刘晶精心准备了师生不同主题的心理讲座：针对学生中常见的同伴关系问题，为楚雄职高300多名学生开展“一路上有你”心理讲座，帮助学生建立和谐的人际关系；围绕班主任工作中学生的心理健康教育问题，结合工作实践开展“润心慧心 守护成长”心理讲座，给班主任老师心理教育工作以借鉴和指导。

楚雄职高心理工作负责老师表示，两场讲座为楚雄职高心理健康工作的开展提供了宝贵经验，也希望未来能获得更多的支持。